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    (想听到更多你们的声音,想收到更多你们的建议,现在就搜索微信公众号“qdread”并加关注,给《重生爆利电子业》更多支持!)唐浩的工作算是完成了,取得圆满的成功,接下来就不需要用到他,但是,他依旧还留在香江里,原因也非常的简单,就是晚上有一个宴会,或许说是一个庆功会,倒不是那么正式,只是在一个酒店里订了一个大包厢,几个股东坐到一起,边吃边聊着。

    支付宝公司上线,这的确是一件值得庆贺的事情,难道不是吗?

    这个计划前前后后,不知道经过了多少次的谈判,尽管之前唐浩都没有参与过,但正如那句话说的,重量级的人物,总是在最后才出场的。

    唐浩就是那个重量级的人物,也是最具有重量级的,这点大家都没有否认,而是承认。

    参加庆功会这种事情他不得不在场,毕竟作为公司的董事局主席,还有执行总裁,看着好像没有什么事情需要做,实际上不然,还是有一定的事情要做的,这不,坐在酒店的大包厢里,闲聊短暂被打断,正题被提了上来。

    “我的设想里是公司有三个执行副总裁,三个的话,其中有一个第一执行副总裁,他将负责公司运营的日常处理,跟执行总裁没有什么不同,但是,这样一个人不仅仅需要能力好,还需要能跟我一起配合的。”

    唐浩很郑重,他并没有指定由谁来担任这个角色,却是提出他的要求,并且说明了自己的理由:“要是不能跟我配合的执行副总裁,只会害了公司,所以。大家还是想想有没有什么人选吧?”

    说是让大家提人选,可谁人都知道,这个位置上。他们不能提名。

    谁都想往支付宝公司里安插自己人,但是。他们同样非常清楚,安插进自己人能给自己争取一些利益,最少也能够起到监控公司的作用,但是,如果他们安插进去的人在新公司里搞风搞雨,是真的在害了公司。

    他们投资这么多,可不能因为职场上的争斗而搞出事情来,到最后。他们的投资化为飞灰。

    职场上的争斗,把一家公司拖垮,听着很骇人听闻,实际上,他们都见过,包括他们自己的公司在内,都存在着职场的争斗,而他们把守着,平衡双方,有时候做出重要的决策。才让公司不至于陷入困境。

    更为重要的还是,他们虽然与唐浩的接触并不是很多,却是知道。这是一个很强硬的年轻人,一旦他们的安插进去的人选破坏公司,会不会迁怒到他们的身上,进行报复呢?

    他们谈不上害怕唐浩,却不得不把位置摆在唐浩的下面。

    在占据了大额股份,还有马化滕以及马雨的支持,唐浩都可以掌控整个董事局,那么他们还拿什么跟唐浩斗。

    另外一点就是他们是真的希望新公司能够更好,所以。他们并没有吱声。

    “我看这样吧,这三个执行副总裁的人选大家都不要提。全都交给猎头公司去办,然后唐浩你把关。选出人选来。”李超人想了想,提议道。

    他也没有安插人选进公司高层的想法。

    这家公司,以后将会有很多很多个部门,而他们作为股东,竟然不想在执行副总裁的位置上动手脚,那么完全可以在其他的部份上动手脚。>

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