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解决完了这些东西，时间已经不早了。何磊看了看表，也该回去吃饭了；
“那这次就这样吧，我回去写一些曲子，还有有关社交系统的东西，我觉得可以加强一下。过两天写好之后，发到你邮箱里。”
“好的，那我想办法找个美工吧。”
何磊看了周璐一眼，点了点头。说完这些，今天早上的事也差不多该结束了。何磊正准备离开，周衡却叫住了他，“先别急着走，我还有个事。”
“什么事？”
“来喝杯水吧。一早上了，看你也累坏了。”周衡来到客厅，冲了一杯茶，“我们商量一下股权问题吧。”
何磊心中咯噔一声，心知最重要的事终于要来了。他累死累活这么多天，可不就是为了股权么？
“股权问题，咱们得先商量好。给你百分之七的股份，不需要你出资。怎么样？以后这部分股票在增资、集体让股时的义务由我来负责，”周衡说道，“不过作为要求，你必须要负责以后游戏的策划工作，对这部分股权进行操作时也必须经过我同意，一旦你退出或有违反协议的内容，我将收回这部分股权。”
出现了！这就是传说中的冤大头赠股合约吗？听到这个，何磊差点一口茶差喷到周衡脸上。在后世，就有非常游戏公司的某个股东私下爆出过有这样一份合约的存在——周衡在建立公司的初期，就给一些核心员工提供过这种赠股合约。
给员工股份来保持公司的竞争力这种行为倒是没什么问题，但是周衡显然做得极端了一点，不仅不收钱、给的股份还都偏多；而且在以后公司赠股、引入新股东的时候，几乎都是在大规模稀释着他自己的股权。到后来，他自己由非常游戏公司的绝对控股人，变成了持股比例连董事会前五都排不进去的一般股东，这份合约功不可没。
“百分之七？”何磊装傻，“这个好像有点少吧？”
“行了行了，以后肯定还会分更多出去，你这百分之七可都是不会变的。你不是说以后说我们公司世界第一吗？世界第一的游戏公司百分之七的死股份，这还嫌少？”周衡似笑非笑地说道，“或者我可以分给你百分之二十五，但是股权固定的好处，可就没有了。”
何磊抓了抓头，没有马上回话。
百分之二十五相比百分之七，看数字要多很多，但是孰优孰劣，何磊可是非常清楚的。他并不确定他自己的发展速度能不能跟上这家公司的崛起脚步，这家公司以后一旦增股，他拿不出钱来，这百分之二十五的股份肯定会被稀释；加上引入新股东以及有可能面临的上市发行，手中的百分之二十五最后也肯定剩不下多少了。
更何况，在有人绝对控股的情况下，百分之二十五的股份也就数字看起来比较漂亮罢了。如果周衡有一天想收回这些股份，那难度简直就像玩一样——一没资本二没后台，何磊自己简直就是砧板上的一块鱼肉。
而相比之下，百分之七的固定比例股份反而要更加实惠。不仅不需要担心会被稀释、也不需要... -->>
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